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      為進一步營造濃郁的學習氛圍，塑造內涵豐富、特色鮮明、品位高雅的企業(yè)文化，公司欲建立學習型團隊，幫助員工提高工作效率，挖掘行業(yè)人才，進行人才的定向發(fā)展。2019年4月19日，由王坤鵬總經(jīng)理帶領全體員工舉行學習交流會活動?；顒佑删C合部田敏主持，工程部閆志鵬和綜合部田敏為本次活動的主講人，課題分別為“終身學習-《習近平的七年知青歲月》有感”和“心肺復蘇的意義”。公司員工結合自己感受積極發(fā)言，王坤鵬總經(jīng)理根據(jù)本次活動作出總結：危機感涉及各個行業(yè)，在工作中面對的未知領域，你要抱有一個好的學習態(tài)度，不要把不會當成你不進步的理由。在以后的工作、生活中，大家多堅持一點，多努力一點，等到的就會是你想不到的收獲。

      本次學習交流活動對公司管理工作具有重要意義，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造了良好的企業(yè)文化，提高員工參加活動的積極性，鍛煉員工交流能力。